日本研修生一年以后不续签合同，可以提前回国吗

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日本研修生项目为许多年轻人提供了宝贵的学习和体验机会。然而，有些研修生在合同到期后可能因为个人原因或工作环境等因素，选择不续签合同并提前回国。那么，在这种情况下，研修生应该如何办理提前回国手续呢？以下是一些常见问题的解答。

问题一：研修生未续签合同，可以自行回国吗？

研修生在合同到期后，若未与日本企业续签合同，原则上需要按照原合同规定办理相关手续。自行回国可能涉及违反签证规定，因此不建议未经许可擅自回国。

问题二：提前回国需要办理哪些手续？

研修生在决定提前回国时，需要按照以下步骤办理手续：

与原雇佣企业沟通，说明提前回国的原因，并请求解除合同。

随后，前往当地出入境管理局申请变更签证状态。

准备相关文件，如解除合同的证明、护照、在留卡等。

提交申请后，等待出入境管理局审批。

获得批准后，按照规定办理回国手续。

问题三：提前回国期间的费用由谁承担？

通常情况下，研修生在提前回国期间的费用需要自行承担。这包括但不限于交通、住宿、生活费用等。部分情况下，如果雇佣企业同意，可能承担部分费用。

问题四：未完成研修任务对回国后的就业有何影响？

未完成研修任务可能会对回国后的就业产生一定影响。企业在招聘时可能会考虑研修生的完整性和稳定性，因此建议研修生尽量完成原定计划，以获得更好的就业机会。

问题五：如何确保回国手续的顺利进行？

为确保回国手续的顺利进行，研修生应：

提前规划，尽早与雇佣企业沟通。

了解相关政策和流程，确保所需文件齐全。

保持与出入境管理局的沟通，及时了解审批进度。

遵循规定，遵守法律法规。

通过以上步骤，研修生可以顺利办理提前回国手续，为回国后的生活和工作做好准备。

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