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定向招聘基层服务项目人员范围是指国家为了加强基层服务体系建设，鼓励和支持优秀人才到基层工作，特别设立的一种招聘政策。以下是关于定向招聘基层服务项目人员范围的常见问题解答：

一、什么是定向招聘基层服务项目？

定向招聘基层服务项目是指国家针对基层服务领域，如教育、卫生、文化、社会事务等，为解决基层人才短缺问题，通过特殊招聘渠道，选拔和培养一批具备一定专业能力和综合素质的优秀人才到基层工作。

二、哪些人可以申请定向招聘基层服务项目？

• 学历要求：一般要求具有全日制本科及以上学历。
• 专业要求：根据不同基层服务领域，对申请者的专业有特定要求，如教育类项目要求具有教育学、心理学等相关专业背景。
• 年龄要求：一般要求年龄在35周岁以下。
• 政治素质要求：具备良好的政治素质和道德品质，热爱基层工作。
• 身体条件要求：身体健康，符合岗位要求。

三、定向招聘基层服务项目的服务期限是多久？

定向招聘基层服务项目的服务期限一般为3年，服务期满后，根据相关政策，服务人员可以选择留任、调任或其他就业途径。

四、定向招聘基层服务项目有哪些优惠政策？

定向招聘基层服务项目人员享有以下优惠政策：

• 服务期间，享受国家规定的工资待遇。
• 服务期满后，优先安排公务员、事业单位和国有企业招聘。
• 服务期满后，继续攻读研究生，可享受研究生学费减免政策。
• 服务期满后，符合条件的，可申请创业担保贷款。

五、如何申请定向招聘基层服务项目？

申请定向招聘基层服务项目，一般需要按照以下步骤进行：

• 关注国家或地方相关部门发布的招聘公告。
• 按照公告要求，准备相关材料，如学历证书、身份证等。
• 参加招聘考试，考试内容一般包括笔试和面试。
• 考试合格后，按照规定程序进行体检和政审。
• 通过体检和政审后，与用人单位签订服务协议。

六、定向招聘基层服务项目有哪些考核评价机制？

定向招聘基层服务项目人员将接受以下考核评价：

• 年度考核：对服务人员进行年度考核，考核内容包括工作表现、服务质量等。
• 中期考核：在服务期满前，对服务人员进行中期考核，考核内容包括工作业绩、个人成长等。
• 期满考核：服务期满后，对服务人员进行期满考核，考核内容包括工作表现、服务质量、个人成长等。

通过以上解答，相信大家对定向招聘基层服务项目人员范围有了更清晰的认识。如果您还有其他疑问，欢迎继续咨询。