浙江省流动人员人事档案转出攻略：常见疑问一一解答

在浙江省，流动人员的人事档案转出是一个涉及多个环节和注意事项的过程。为了帮助广大流动人员顺利办理档案转出手续，以下将针对一些常见疑问进行详细解答。

一、档案转出前需要准备哪些材料？

在办理档案转出前，需准备以下材料：

原单位出具的《流动人员人事档案转出介绍信》。

本人有效身份证件。

新单位出具的接收证明。

如有特殊要求，还需准备相关证明材料。

这些材料是办理档案转出的基础，确保材料齐全有助于提高办理效率。

二、档案转出需要多长时间？

档案转出时间通常在5个工作日内完成，具体时间可能因地区和单位的不同而有所差异。在办理过程中，请密切关注相关通知，以免耽误您的后续工作。

三、档案转出后，原单位是否还有权查询档案信息？

档案转出后，原单位不再拥有查询档案信息的权利。但根据相关规定，原单位在特定情况下，如涉及人事争议等，可向档案管理部门申请查询。

四、档案转出过程中，如遇到问题怎么办？

在档案转出过程中，如遇到问题，可采取以下措施：

联系原单位人事部门或档案管理部门，了解具体问题所在。

如问题无法解决，可向当地人力资源和社会保障部门反映情况。

如问题严重，可寻求法律援助。

在解决问题时，保持沟通畅通，有助于快速找到解决方案。

五、档案转出后，如何确认档案已成功转出？

档案转出后，您可以采取以下方式确认档案已成功转出：

联系新单位人事部门，询问档案接收情况。

登录当地人力资源和社会保障部门网站，查询档案转出记录。

如有疑问，可向档案管理部门咨询。

确认档案已成功转出，有助于您在新单位顺利开展工作。

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