杭州树兰实验学校作为一所知名的学校，其教师待遇通常较为优厚，这主要体现在以下几个方面：
1. 薪资水平：教师的薪资水平一般高于当地平均水平，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，有时还会有年终奖。
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2. 福利待遇：学校通常会提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），部分学校还会提供补充商业保险。
3. 培训与发展：学校会为教师提供各种专业培训和学习机会，支持教师的专业成长和职业发展。
4. 工作时间：教师的常规工作时间通常遵循国家规定，同时学校可能会根据教学需要安排加班，但通常会有相应的调休或补贴。
5. 其他福利：有些学校还可能提供住房补贴、交通补贴、餐补等。
然而，具体的待遇可能会因学校的财政状况、地区经济水平、教师的具体岗位等因素而有所不同。如果你对杭州树兰实验学校的教师待遇感兴趣，建议直接联系学校的人力资源部门或访问学校的官方网站获取最准确的信息。
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