人力资源管理考研通常需要准备以下几门学科：
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1. 政治理论：这是全国硕士研究生入学统一考试的一部分，主要考察考生的政治素养和理论水平。
2. 英语：同样也是全国硕士研究生入学统一考试的一部分，主要考察考生的英语听说读写能力。
3. 数学：根据不同的专业方向，数学考试的内容和要求可能有所不同，一般分为数学一、数学二和数学三。
4. 管理学：这是人力资源管理专业的核心课程，主要涵盖管理学的基本原理、组织行为学、人力资源管理等方面的知识。
5. 人力资源管理：专门针对人力资源管理专业的课程，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的内容。
6. 劳动经济学：主要研究劳动力的供给与需求、工资决定、劳动力市场等经济问题。
7. 心理学：因为人力资源管理涉及到对人的心理和行为的研究，所以心理学也是人力资源管理考研的重要课程。
8. 法学：特别是劳动法、劳动合同法等，对于理解劳动关系和人力资源管理实践具有重要意义。
9. 统计学：统计学在人力资源管理的招聘、绩效评估、薪酬设计等方面都有应用。
10. 其他专业课程：根据不同院校和专业的具体要求，可能还会涉及其他相关课程。
考研复习时，考生应根据报考院校的招生简章和考试大纲，结合自身情况，合理规划复习计划。同时，也要关注时事政治和行业动态，以便在考试中能够灵活运用所学知识。
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