企业的经营与发展目标通常包括以下几个方面：
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1. 经济效益目标：
提高盈利能力，增加营业收入和利润。
实现投资回报率最大化。
降低成本，提高运营效率。
2. 市场份额目标：
提高市场占有率，扩大市场份额。
成为行业领导者或特定细分市场的佼佼者。
3. 品牌建设目标：
建立和提升品牌形象，增强品牌影响力。
提高品牌知名度和美誉度。
4. 技术创新目标：
推动技术创新，开发新产品、新技术。
提高产品质量和竞争力。
5. 人力资源目标：
吸引、培养和保留优秀人才。
提高员工素质和技能水平。
6. 社会责任目标：
关注环境保护，实现可持续发展。
积极参与社会公益活动，回馈社会。
7. 风险管理目标：
建立健全的风险管理体系，降低企业风险。
预防和应对各种突发事件。
8. 国际化目标：
扩大国际市场，提高出口额。
在国际市场上树立企业形象。
9. 企业文化目标：
建立积极向上、团结协作的企业文化。
提高员工凝聚力和归属感。
10. 长期发展目标：
制定长期发展战略，确保企业持续发展。
实现企业的战略愿景。
不同企业根据自己的实际情况和行业特点，可能会设定不同的经营与发展目标。企业应根据自身资源、市场需求、竞争环境等因素，制定科学合理的经营与发展目标。
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