城市轨道交通工程技术难就业可能有以下几个原因：
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1. 行业门槛较高：城市轨道交通工程技术涉及专业知识广泛，包括土木工程、机械工程、电气工程等多个领域，对从业者的专业知识、实践经验和技能要求较高。
2. 人才供给与需求不平衡：随着城市轨道交通建设的快速发展，确实需要大量工程技术人才。然而，由于相关教育资源的分布不均，以及专业教育与企业需求不完全匹配，导致人才供给与需求之间可能存在一定的差距。
3. 就业竞争激烈：随着城市化进程的加快，越来越多的专业毕业生涌入轨道交通行业，竞争激烈，使得就业难度增加。
4. 就业市场波动：城市轨道交通建设受国家政策、经济形势等多种因素影响，有时会出现建设放缓的情况，这也会影响到相关技术人才的就业。
5. 工作环境与强度：轨道交通工程技术人员常常需要在施工现场工作，工作环境可能较为艰苦，劳动强度大，部分求职者可能因此望而却步。
6. 薪资待遇问题：虽然轨道交通行业是高薪行业之一，但部分企业由于成本控制或其他原因，可能无法提供具有竞争力的薪资待遇，这也是影响就业的一个因素。
7. 职业发展空间：轨道交通工程技术人员的工作可能较为单一，职业发展路径相对有限，这也可能影响到求职者的就业选择。
为了解决这些问题，可以从以下几个方面入手：
加强专业教育：优化轨道交通工程相关专业的课程设置，加强实践教学，提高毕业生的就业竞争力。
拓宽就业渠道：鼓励企业与高校合作，提供实习和就业机会，帮助学生更好地了解行业需求。
提高薪资待遇：企业应提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引和留住人才。
改善工作环境：改善施工现场的工作环境，减轻劳动强度，提高员工的幸福感和归属感。
通过这些措施，有望逐步改善城市轨道交通工程技术领域的就业状况。
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