这种情况可能是真的，也可能是假的。以下是一些可能的情况：
1. 真实情况：有些公司为了提高招聘效率，确实会通过微信等方式直接与候选人沟通，尤其是对于一些快速招聘或临时职位。他们可能不需要候选人在面试时携带过多材料，尤其是在初步面试阶段。
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2. 假情况：有些不法分子或公司可能利用这种方式进行诈骗。他们可能会要求你提供个人信息、支付费用或者发送其他敏感信息，然后以各种理由拒绝你面试，或者给你发送虚假的面试通知。
为了确保你的安全，以下是一些建议：
确认公司信息：在加微信之前，先通过官方网站、社交媒体等渠道核实招聘信息的真实性，确认公司是否存在，以及招聘信息的合法性。
询问具体信息：如果对方要求加微信，你可以询问一些具体的问题，比如公司全称、面试地点、面试时间等，看对方是否能提供详细的回答。
保护个人信息：不要轻易提供你的身份证号码、银行账户信息等敏感个人信息。
面试前确认：在面试前，最好能够通过电话或视频通话等方式再次确认面试安排，并要求对方提供官方面试通知或邮件。
虽然直接通过微信安排面试的情况可能存在，但你需要保持警惕，确保自己的安全。如果有任何疑问，最好直接联系公司的人力资源部门进行确认。
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