对领导的评价怎么写

对领导的评价可以从以下几个方面来撰写：

1. 政治素质：

评价领导的政治觉悟、立场坚定程度，是否能够坚决贯彻党的路线方针政策。

2. 领导能力：

组织协调能力：评价领导在组织、协调各方面工作时的表现。

决策能力：评价领导在决策过程中是否科学、民主、果断。

沟通能力：评价领导与下属、同事、上级之间的沟通是否顺畅。

3. 工作作风：

是否勤奋敬业，是否能够以身作则，是否能够带领团队共同进步。

是否公正廉洁，是否能够抵制各种不良风气。

4. 团队建设：

是否注重团队建设，是否能够调动团队成员的积极性和创造性。

是否关心团队成员的成长和发展。

5. 业绩成果：

评价领导在任期内的工作成果，是否能够完成各项任务和目标。

评价领导在推动单位发展、提升单位形象等方面的贡献。

以下是一个具体的评价示例：

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尊敬的领导：

您好！在此，我向您提交对您过去一段时间工作的评价。

一、政治素质方面

您始终坚定党的领导，认真贯彻党的路线方针政策，政治觉悟高，立场坚定。

二、领导能力方面

您具备较强的组织协调能力，能够合理分配工作任务，使团队高效运转。在决策过程中，您能够充分考虑各方意见，做到科学、民主、果断。

三、工作作风方面

您勤奋敬业，以身作则，关心团队成员的成长。在廉洁自律方面，您严格要求自己，抵制各种不良风气。

四、团队建设方面

您注重团队建设，关心团队成员，调动了大家的积极性和创造性。在您的带领下，团队凝聚力显著增强。

五、业绩成果方面

在您的领导下，我们单位取得了显著的成绩，各项任务和目标均顺利完成。您在推动单位发展、提升单位形象等方面做出了重要贡献。

我认为您是一位优秀的领导者，值得大家尊敬和学习。在此，我对您的工作表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

[您的名字]

[日期]

请注意，这只是一个示例，实际评价应根据具体情况和领导的实际表现来撰写。

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