枣庄职业学院订单培养是一种校企合作的人才培养模式。在这种模式下，学院与企业签订合作协议，根据企业的实际需求，共同制定人才培养方案，培养符合企业岗位要求的技术技能人才。
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具体来说，订单培养具有以下特点：
1. 针对性：订单培养针对企业的特定岗位需求，培养的学生在毕业时能够直接满足企业的用人需求。
2. 合作性：订单培养是学院与企业双方合作的结果，企业参与人才培养的全过程，包括课程设置、教学计划、实习实训等。
3. 实践性：学生在校期间会进行大量的实习实训，以便更好地将理论知识与实践技能相结合。
4. 就业性：订单培养的学生毕业后，通常可以直接进入合作企业工作，就业率较高。
以枣庄职业学院为例，其订单培养可能涉及以下步骤：
企业调研：学院与企业共同调研，确定企业所需的专业技能和人才数量。
课程设置：根据企业需求，学院调整课程设置，增加实践性课程。
师资培训：学院对教师进行企业实践培训，提高教师的实践能力。
学生选拔：学院选拔符合企业要求的学生参与订单培养。
实习实训：学生在校期间进行企业实习实训，积累工作经验。
就业安置：学生毕业后，学院负责将学生推荐到合作企业工作。
这种模式有助于提高人才培养的针对性和实用性，同时也为企业提供了稳定的人才来源。
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