建造师在项目上是否可以离职，需要根据具体情况和相关法律法规来判断：
1. 合同约定：应查看建造师与用人单位签订的劳动合同中是否有关于离职的具体规定。合同中通常会规定离职的条件、程序以及相应的责任。
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2. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有解除劳动合同的权利，但应当提前通知用人单位，并遵守一定的程序。
3. 项目进度：如果建造师在项目关键阶段离职，可能会对项目的进度和质量造成影响。因此，在实际操作中，应当充分考虑项目进度和团队稳定性。
4. 责任承担：建造师在离职时，可能需要承担相应的责任，如交接工作、完成项目等。
建造师在项目上是否可以离职，需要综合考虑合同约定、法律法规、项目进度和责任承担等因素。在决定离职前，建议与用人单位充分沟通，并寻求法律专业人士的意见。
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