湖北省转业干部随军家属就业安置政策深度解析
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为切实保障湖北省转业干部随军家属的合法权益，提高其就业安置质量，湖北省政府出台了《湖北省转业干部随军家属就业安置暂行办法》。以下是对该办法中常见问题的解答，旨在帮助广大随军家属了解相关政策，顺利实现就业。
问题一：随军家属就业安置的适用对象有哪些？
根据《湖北省转业干部随军家属就业安置暂行办法》，适用对象为持有湖北省户籍，且符合以下条件之一的随军家属：
- 配偶为现役军人，且在湖北省内居住的随军家属。
- 配偶为湖北省内转业干部，且在湖北省内居住的随军家属。
- 其他因特殊原因需要安置的随军家属。
问题二：随军家属就业安置的原则是什么？
随军家属就业安置遵循以下原则：
- 优先安置原则：优先安置符合就业条件的随军家属。
- 合理安置原则：根据随军家属的意愿和能力，合理安置。
- 公开公正原则：就业安置过程公开透明，确保公正公平。
问题三：随军家属就业安置有哪些途径？
随军家属就业安置途径主要包括：
- 政府安置：由政府相关部门根据随军家属的情况进行安置。
- 社会安置：通过社会力量，如企业、社会组织等提供就业岗位。
- 自主就业：随军家属可自主选择就业岗位，政府提供必要的指导和帮助。
问题四：随军家属就业安置有哪些优惠政策？
随军家属就业安置享受以下优惠政策：
- 税收减免：符合条件的企业和个体工商户可享受税收减免政策。
- 社会保险补贴：随军家属就业后，可享受社会保险补贴。
- 职业技能培训：政府提供职业技能培训，提高随军家属的就业竞争力。
问题五：随军家属就业安置的流程是怎样的？
随军家属就业安置流程如下：
- 提交申请：随军家属向当地政府就业安置部门提交就业安置申请。
- 资格审查：就业安置部门对随军家属的资格进行审查。
- 岗位推荐：根据随军家属的意愿和能力，推荐合适的就业岗位。
- 签订合同：随军家属与用人单位签订劳动合同。
- 跟踪服务：政府提供就业跟踪服务，确保随军家属的就业稳定。
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