江苏省事业单位都考哪些东西

江苏省事业单位的招聘考试内容通常包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：这是事业单位招聘考试的核心内容，主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、省情等知识。

2. 行政职业能力测验：主要测试应试者的理解判断能力、数量关系、资料分析、言语理解与表达等能力。

3. 申论：考察应试者的文字表达能力、政策理解和运用能力，以及对给定材料的综合分析能力。

4. 专业知识：根据不同岗位的需求，可能会涉及特定的专业知识或技能测试。

5. 综合素质测试：可能包括面试、心理测试、情景模拟等，以全面考察应聘者的综合素质。

具体的考试内容会根据不同的招聘岗位和级别有所不同。以下是一些常见岗位的考试内容：

综合管理类：主要考察公共基础知识和行政职业能力测验。

专业技术类：除了公共基础知识和行政职业能力测验外，还会考察相应的专业知识。

教师类：除了公共基础知识和行政职业能力测验外，还会考察教育学、心理学等教育专业知识。

医疗卫生类：除了公共基础知识和行政职业能力测验外，还会考察医学、护理等相关专业知识。

建议您关注江苏省人事考试网或相关事业单位发布的招聘公告，以获取最准确的考试信息。

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