教练技术培训（Life Performance，简称LP）是一种以个人成长、团队发展和领导力提升为核心的培训课程。它起源于20世纪70年代的美国，经过几十年的发展，已经成为了全球范围内广受欢迎的领导力发展工具。
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LP课程通常包含以下几个特点：
1. 核心理念：LP课程强调个人成长和领导力的全面发展，通过自我觉察、目标设定、行动计划等环节，帮助学员实现个人价值和社会价值的双重提升。
2. 体验式学习：LP课程采用体验式学习方式，通过角色扮演、小组讨论、案例分析等形式，让学员在互动中学习，提高参与度和学习效果。
3. 工具和方法：LP课程提供一系列实用的工具和方法，如时间管理、沟通技巧、情绪管理、冲突解决等，帮助学员在实际工作中运用。
4. 教练技术：LP课程的核心是教练技术，即通过教练的引导，帮助学员自我发现、自我提升。教练在这个过程中扮演着导师和伙伴的双重角色。
5. 课程体系：LP课程通常分为初级、中级和高级三个阶段，每个阶段都有不同的课程内容和目标。
6. 应用范围：LP课程适用于各类企业和组织，包括但不限于企业领导、管理人员、销售人员、人力资源等。
7. 持续发展：LP课程强调持续学习和发展，鼓励学员在完成课程后，继续参与后续的培训和学习活动，以不断提升自己的领导力。
LP课程是一种以个人成长和领导力提升为核心，通过体验式学习和教练技术，帮助学员实现自我价值和社会价值双重提升的培训课程。
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