工伤费用在会计处理中通常属于“应付职工薪酬”科目下的明细科目。具体来说，可以细分为以下几个明细科目：
1. 工伤赔偿——如果是因为工作原因导致的工伤，企业需要支付的赔偿费用。
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2. 医疗费用——因工伤产生的医疗费用。
3. 工伤津贴——按照国家规定给予工伤职工的津贴。
4. 培训费——为工伤职工提供的相关培训费用。
这些费用在会计记录时，会借记“管理费用”、“制造费用”或“销售费用”等成本费用科目，贷记“应付职工薪酬——工伤赔偿”等明细科目。具体科目使用需要根据企业的会计核算制度和实际情况来确定。
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