乡镇公务员在试用期内是否可以考研，以及考研成功后是否可以离开工作岗位，通常需要根据当地的公务员管理相关规定和具体政策来决定。
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在中国，公务员法规定，公务员在试用期内一般不得调动、辞职或者参加其他可能影响公务员身份的活动。考研通常不被视为公务员试用期内的违规行为，因为考研本身并不违反公务员法的规定。
然而，具体是否允许在试用期内考研，以及考研成功后是否可以离开原岗位，需要参照以下因素：
1. 地方政策：不同省份或城市对于公务员试用期内考研的政策可能有所不同。有些地方可能允许在试用期内考研，而有些地方则可能有限制。
2. 单位规定：即使地方政策允许，具体的用人单位也可能有自己的规定。因此，需要咨询所在单位的人力资源部门或者上级领导。
3. 考研政策：考研本身是否会影响公务员的试用期考核，以及是否允许公务员在考研期间请假，这些都需要参考教育部门或公务员主管部门的具体规定。
如果考研成功，是否可以离开原岗位，也需要考虑以下因素：
公务员合同：根据公务员合同的规定，公务员在试用期内解除合同可能需要承担一定的责任。
单位意见：所在单位是否同意其离开，可能会影响其能否离开原岗位。
乡镇公务员在试用期内是否可以考研，以及考研成功后是否可以离开工作岗位，需要根据具体规定和实际情况来确定。建议咨询当地的人事部门或上级领导，以获取最准确的信息。
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