事业单位的“5险”通常指的是以下五种社会保险:
1. 养老保险:为员工提供退休后的基本生活保障。
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2. 医疗保险:包括基本医疗保险和补充医疗保险,用于支付医疗费用。
3. 失业保险:保障失业人员的基本生活,帮助他们再就业。
4. 工伤保险:在工作过程中因工受伤、患职业病或因工死亡,为员工提供相应的补偿。
5. 生育保险:为生育女职工提供生育期间的医疗费用和产假期间的生育津贴。
这五种保险是国家规定的法定社会保险,旨在保障事业单位工作人员的基本权益。除了这五种社会保险外,事业单位员工还可能享有住房公积金等福利。
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