人力资源管理四大功能通常指的是：
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1. 招聘与配置
2. 培训与开发
3. 绩效管理
4. 薪酬福利管理
在这些功能中，基础通常指的是“招聘与配置”。这是因为：
招聘与配置是人力资源管理的起点，它涉及到寻找、吸引、筛选和选择合适的候选人加入组织。这一环节的成功与否直接影响到组织后续的培训、绩效和薪酬管理等工作的开展。
通过有效的招聘和配置，组织可以确保拥有合适的人才，为组织的战略目标和运营提供支持。
其他三个功能（培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理）都是建立在招聘与配置的基础之上的，它们需要针对已经招聘进来的员工进行后续的管理和发展。
因此，可以说招聘与配置是人力资源管理的基础。
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"挥剑决浮云，诸侯尽西来"这句话出自唐代诗人李白的《将进酒》。这里的“挥剑决浮云”形容李白豪迈的气概，而“诸侯尽西来”则是指许多诸侯王都来到长安，表示天下归心。这句话并不是特指某个人物，而是李白用来表达自己的豪情壮志和对天下大势的看法。
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