公司不给缴社保可以报在职研究生吗

在中国，公司是否为员工缴纳社会保险（社保）是公司的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

如果您所在的公司没有依法为您缴纳社保，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先可以尝试与公司沟通，了解未缴纳社保的原因，并要求公司按照法律规定补缴。

2. 投诉举报：如果公司拒绝补缴，您可以向当地的社会保险行政部门投诉举报。

3. 申请劳动仲裁：如果沟通无果，您可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。

至于是否可以报读在职研究生，这通常与您是否在职以及是否符合招生条件有关，而不是与公司是否为您缴纳社保直接相关。以下是一些可能影响您报读在职研究生的因素：

在职资格：大多数在职研究生项目要求申请者是在职人员。

工作年限：某些项目可能要求申请者具备一定的工作年限。

学历要求：申请者通常需要具备一定的学历水平。

其他条件：不同的学校和专业可能有不同的入学要求。

因此，只要您符合在职研究生的报名条件，公司是否为您缴纳社保并不会影响您报读在职研究生。但请注意，如果您因为公司未缴纳社保而影响了您的个人权益，应当通过合法途径维护自己的权益。

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