转岗和分流都是指在企业、机构或组织内部对员工进行调整的两种方式。
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1. 转岗：
定义：转岗是指员工在原岗位工作一段时间后，根据个人意愿、组织需要或岗位空缺等因素，从原岗位调整到另一个岗位的工作。
原因：可能是员工希望挑战新的工作内容，也可能是企业为了提高工作效率、优化人力资源配置而进行的岗位调整。
过程：通常需要员工具备新的岗位所需的能力和技能，有时可能需要培训或考核。
2. 分流：
定义：分流是指在企业或机构因业务调整、缩减规模、优化结构等原因，对员工进行重新分配，使得部分员工从原岗位转移到其他岗位，甚至离开原单位。
原因：可能是企业为了适应市场变化、提高竞争力，或者是进行内部改革和调整。
过程：分流通常涉及较为复杂的决策过程，可能包括内部调岗、外部招聘、离职等多种方式。
转岗和分流都是人力资源管理的手段，旨在优化组织结构、提高工作效率和员工满意度。
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