银行招聘计算机专业人才时，通常会根据岗位的具体要求设定一些基本条件。以下是一些常见的要求：
1. 学历要求：
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通常要求本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业。
部分高级职位可能要求硕士或博士学位。
2. 专业技能：
熟悉计算机操作系统、数据库、网络通信等相关技术。
掌握至少一门编程语言，如Java、C++、Python等。
熟悉软件生命周期管理，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护。
3. 实践经验：
具有相关项目开发经验，如参与过银行信息系统、互联网金融项目等。
熟悉银行业务流程，有金融行业相关工作经验者优先。
4. 职业素养：
良好的逻辑思维能力和问题解决能力。
良好的沟通协调能力和团队合作精神。
对新技术有较强的学习和适应能力。
5. 其他要求：
部分银行可能要求应聘者通过相关职业资格证书考试，如计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。
具备较强的英语能力，通过英语四六级考试。
具体到每个银行和岗位，要求可能会有所不同。建议您关注目标银行的官方网站或招聘信息，详细了解岗位的具体要求。
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