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在职场生涯中，离职是常有的事。然而，离职后如何正确停缴社保，成为了许多人的疑问。以下，我们将针对从厂里自离后如何停缴社保这一话题，为您解答常见问题。
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一、离职后社保停缴是否必须进行？
是的，离职后停缴社保是必要的。因为社保断缴可能会导致一系列问题，如医疗报销受限、退休待遇降低等。因此，及时停缴社保，确保个人权益不受影响，是十分重要的。
二、离职后社保停缴需要什么手续？
离职后停缴社保，需要按照以下步骤办理：
- 准备离职证明、身份证等材料；
- 前往当地社保局或社保所办理停缴手续；
- 提交材料后，等待审核，审核通过后即可停缴社保。
三、离职后社保断缴有哪些影响？
社保断缴可能会对个人产生以下影响：
- 医疗保险：断缴期间，无法享受医疗保险待遇，如住院、门诊等；
- 养老保险：断缴会影响个人养老金的累计，退休后待遇可能会降低；
- 失业保险：断缴后，无法享受失业保险待遇。
四、离职后社保停缴后如何续缴？
离职后停缴社保，若需续缴，可按照以下步骤操作：
- 联系新单位，了解其社保缴纳情况；
- 与新单位协商，将断缴期间的社保补缴完毕；
- 在新单位继续缴纳社保，确保权益不受影响。
离职后停缴社保是每个职场人都需要面对的问题。了解相关政策，正确办理停缴手续，是维护自身权益的关键。
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