人事助理是干什么的呢

人事助理是人事部门中的基础岗位,主要负责协助人事主管或人事经理处理日常的人事管理工作。以下是人事助理的主要职责:

人事助理是干什么的呢

1. 招聘与配置:

协助发布招聘信息,筛选简历;

安排面试时间,协助面试官进行面试;

协助完成候选人的背景调查和入职体检;

协助办理新员工的入职手续。

2. 员工关系:

协助处理员工咨询和投诉;

协助组织员工活动,增强团队凝聚力;

协助处理员工离职手续。

3. 薪酬福利:

协助计算员工的工资和奖金;

协助管理员工福利计划。

4. 档案管理:

负责员工档案的整理、归档和保管;

协助更新员工信息。

5. 培训与发展:

协助组织员工培训活动;

协助收集员工培训反馈。

6. 政策与法规遵守:

协助确保公司遵守相关劳动法规;

协助制定和更新公司人事政策。

人事助理的工作需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和一定的专业知识。随着公司规模的扩大和人事管理的复杂性增加,人事助理的职责也在不断扩展。

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