人力资源资料员是人力资源部门中的一个重要职位，主要负责以下工作内容：
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1. 资料收集与管理：收集和整理公司内部员工的相关资料，如个人简历、劳动合同、社会保险信息、薪酬记录等，并确保资料的安全性和完整性。
2. 档案管理：建立和维护员工档案，包括纸质档案和电子档案，确保档案的及时更新和规范管理。
3. 信息录入与更新：将员工信息录入人力资源信息系统，并对系统中员工信息进行定期更新和维护。
4. 文件归档：负责员工入职、离职、调岗等文件的归档工作，确保文件归档的及时性和准确性。
5. 政策宣传：宣传和解释公司的人力资源政策，解答员工关于人事政策的疑问。
6. 报表制作：根据公司需要，制作各类人事报表，如员工花名册、薪酬报表、考勤报表等。
7. 协助招聘：在招聘过程中，协助人力资源部门进行资料收集、简历筛选等工作。
8. 员工关系：协助处理员工关系问题，如员工咨询、投诉等。
9. 培训与发展：协助人力资源部门组织员工培训，提供培训资料和场地支持。
10. 其他事务：完成人力资源部门交办的其他相关工作。
人力资源资料员是人力资源部门中的基础性岗位，负责公司人力资源信息的收集、整理、归档和管理工作，对于维护公司人力资源数据的准确性和完整性具有重要意义。
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