通信专业的研究生去中国移动工作，通常待遇是相当不错的。以下是一些待遇方面的考虑因素：
1. 薪资水平：中国移动作为国内领先的通信运营商，其薪资水平在行业内具有较高的竞争力。通信专业的研究生通常能获得较高的起薪，并且随着工作经验的增加，薪资水平会有所提升。
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2. 福利待遇：除了基本薪资外，中国移动还提供较为完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪年假、健康体检等。
3. 职业发展：中国移动在行业内具有很高的地位，为员工提供了广阔的职业发展空间。研究生可以通过内部晋升，逐步担任更高的职位。
4. 培训机会：作为一家大型企业，中国移动会为员工提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
5. 工作稳定性：中国移动作为中国最大的通信运营商之一，具有较高的市场地位和稳定的业务收入，因此工作稳定性相对较高。
然而，待遇也会因地区、岗位、个人能力等因素有所不同。以下是一些可能影响待遇的因素：
地区差异：不同地区的经济水平和消费水平不同，薪资待遇也会有所差异。
岗位差异：不同岗位的工作内容、责任和难度不同，薪资待遇也会有所不同。
个人能力：个人能力、工作经验和业绩表现等也会影响薪资待遇。
通信专业的研究生去中国移动工作，待遇通常是不错的。但在求职过程中，建议根据自己的兴趣、职业规划以及对公司文化的了解，选择最适合自己的发展机会。
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