吉林省“三支一扶”计划简介

吉林省“三支一扶”计划是一项旨在鼓励和引导大学生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的社会实践活动。该计划自实施以来，为吉林省农村基层培养了大批优秀人才，有效促进了农村社会经济发展。以下针对吉林省“三支一扶”计划中常见的问题进行解析。

常见问题解答

一、关于报名条件

问题1：哪些人可以参加吉林省“三支一扶”计划？

答案： 具备以下条件的人员可以参加吉林省“三支一扶”计划：

1. 全日制普通高校本科及以上学历毕业生；

2. 年龄在25周岁以下（含25周岁）；

3. 思想政治素质好，热爱祖国，热爱农村基层工作；

4. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

二、关于选拔程序

问题2：吉林省“三支一扶”计划的选拔程序是怎样的？

答案： 吉林省“三支一扶”计划的选拔程序一般包括以下步骤：

1. 网上报名：符合条件的毕业生通过吉林省人力资源和社会保障厅官方网站进行报名；

2. 资格审查：报名结束后，由各市（州）人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查；

3. 笔试：资格审查合格的报名者参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测验等；

4. 面试：笔试合格者进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和实际工作能力；

5. 体检与考察：面试合格者进行体检和考察，体检合格者确定为拟招募对象。

三、关于工作安排

问题3：招募的“三支一扶”人员将从事哪些工作？

答案： 招募的“三支一扶”人员将主要从事以下工作：

1. 教育支教：在农村中小学担任教师，提高农村教育水平；

2. 支农工作：在农村基层开展农业技术推广、农业科技培训等工作；

3. 支医工作：在农村基层医疗机构开展医疗服务、健康知识普及等工作；

4. 扶贫工作：在农村基层开展扶贫开发、扶贫项目实施等工作。

四、关于待遇保障

问题4：吉林省“三支一扶”人员的待遇有哪些？

答案： 吉林省“三支一扶”人员的待遇主要包括以下方面：

1. 工资待遇：按照吉林省财政部门规定的标准发放工资；

2. 社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3. 住房保障：提供住宿条件，确保“三支一扶”人员基本生活需求；

4. 培训机会：提供业务培训、技能培训等机会，提高“三支一扶”人员的综合素质。

五、关于考核与期满留任

问题5：“三支一扶”人员的考核和期满留任有哪些规定？

答案： 吉林省“三支一扶”人员的考核和期满留任规定如下：

1. 考核：对“三支一扶”人员进行年度考核和期满考核，考核结果作为期满留任的重要依据；

2. 期满留任：考核合格的“三支一扶”人员，可按照相关规定申请留任，留任人员在农村基层继续从事相关工作。