定向岗位通常指的是在招聘过程中，根据特定需求或条件设定的岗位。这类岗位的招聘对象、任职资格或者工作内容都有一定的指向性，具体可以包括以下几个方面：
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1. 专业定向：针对特定专业或技能的岗位，要求应聘者具备相关专业的学历或技能证书。
2. 地区定向：针对特定地区或区域的岗位，要求应聘者来自该地区或在该地区居住。
3. 行业定向：针对特定行业的岗位，要求应聘者有该行业的工作经验或背景。
4. 对象定向：针对特定人群的岗位，如残疾人岗位、女性岗位等。
5. 项目定向：针对特定项目或任务的岗位，要求应聘者对该项目或任务有深入了解。
定向岗位的设置有助于更好地满足特定需求，提高工作效率，同时也为特定群体提供了就业机会。在招聘过程中，定向岗位的设置应当遵循公平、公正、公开的原则。
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