公务员拟录用公示后，并不意味着立即可以上班。拟录用公示是录用程序中的一个环节，其主要目的是对拟录用人员进行公示，接受社会监督。以下是公务员录用后的几个步骤：
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1. 公示期：拟录用公示期结束后，如果没有收到异议或异议经核实后不影响录用的，组织会正式通知拟录用人员。
2. 体检：公示无异议后，拟录用人员需要按照规定进行体检。体检合格是正式录用的必要条件。
3. 考察：体检合格后，组织会进行考察，包括对拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
4. 录用审批：考察合格后，组织会按照规定程序审批录用。
5. 培训：录用审批通过后，拟录用人员需要参加新录用公务员的初任培训。
6. 试用：培训结束后，拟录用人员会进入试用期。试用期一般为一年，试用期满后，组织会进行考核，考核合格者正式成为公务员。
只有在完成上述所有步骤后，拟录用人员才能正式成为公务员并开始上班。因此，拟录用公示后，还需要经过一系列的程序和培训，才能正式上岗。
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