入职和在职这两个概念在职场中有明确的区别，具体如下：
1. 入职：
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定义：入职是指员工与公司正式签订劳动合同，成为公司正式员工的过程。
时间节点：通常在员工完成面试、通过背景调查、体检等环节后，公司会发出录用通知，员工在收到录用通知并接受后，按照公司规定的时间正式上班。
特征：入职阶段主要是员工与公司建立法律关系的开始，包括签订劳动合同、办理入职手续、参加入职培训等。
2. 在职：
定义：在职是指员工在签订劳动合同后，在规定的工作时间内，为公司提供劳动服务的状态。
时间节点：从员工正式上班开始，到劳动合同到期或双方解除劳动合同为止。
特征：在职期间，员工需要按照公司规定完成工作任务，遵守公司规章制度，并享受相应的劳动权益。
具体区别可以概括为以下几点：
法律关系：入职是建立法律关系的开始，在职是法律关系的持续。
时间点：入职是一个时间点，在职是一个时间段。
内容：入职涉及签订合同、办理手续等，在职涉及工作、培训、考核等。
状态：入职是员工职业生涯的开始，在职是员工职业生涯的持续阶段。
入职是进入职场的第一步，而在职则是职业生涯的常态。
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