护士招聘条件及要求通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：
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一般要求具备护理专业的大专及以上学历。
部分医院或医疗机构可能要求本科及以上学历。
2. 资格证书：
持有护士执业资格证书，并注册在有效期内。
对于有经验护士，可能需要具备初级或中级职称。
3. 专业技能：
熟练掌握护理专业知识和技能，具备较强的临床操作能力。
熟悉各种护理设备的操作和维护。
4. 身体条件：
身体健康，无传染性疾病，具备正常的工作能力。
适应夜班、加班等轮班工作。
5. 年龄要求：
一般要求年龄在20-40岁之间，具体要求根据医院或医疗机构实际情况而定。
6. 思想品质：
具备良好的职业道德和敬业精神，热爱护理事业。
具备良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识。
7. 其他要求：
具备良好的英语听说读写能力，能够进行基本的英语交流。
具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件。
有相关工作经验者优先。
具体招聘条件及要求可能因医院或医疗机构的不同而有所差异，以下是一些常见的要求：
1. 具备护理专业学历和护士执业资格证书；
2. 熟练掌握护理操作技能，具备较强的临床护理能力；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 具备较强的责任心和敬业精神；
5. 能够适应轮班、加班等工作；
6. 有相关工作经验者优先。
在招聘过程中，医院或医疗机构会根据实际情况对以上条件进行综合评估，选拔合适的护士。
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