钉钉如何设置年假天数

钉钉企业版：轻松掌握年假天数设置攻略

在钉钉企业版中，设置员工的年假天数是人力资源管理的重要环节。以下是一些关于如何在钉钉中设置年假天数的常见问题解答，帮助您快速上手。

如何为员工设置年假天数？

在钉钉企业版中，设置年假天数的步骤如下：

登录钉钉企业版，进入“考勤”模块。

选择“假期管理”选项。

点击“年假设置”，进入年假设置页面。

在页面中，您可以设置年假的基本天数、请假规则等。

设置完成后，点击“保存”即可。

年假天数如何调整？

如果需要调整员工的年假天数，可以按照以下步骤操作：

在“假期管理”中找到需要调整年假天数的员工。

点击“编辑”按钮。

在弹出的窗口中，修改年假天数。

确认无误后，点击“保存”。

如何查看员工的年假使用情况？

要查看员工的年假使用情况，您可以：

进入“假期管理”模块。

选择“年假记录”选项。

在列表中查看每位员工的年假使用情况，包括已使用天数、剩余天数等信息。

年假天数设置有固定的规则吗？

年假天数的设置通常遵循国家相关法律法规和企业的内部规定。具体规则可能包括：

根据员工的工龄，每满一年工龄增加一定天数的年假。

对于新入职的员工，可能有一定的试用期年假规定。

企业可以根据自身情况，对年假天数进行调整。

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