提交辞职之后一个月,多久可以拿到退工单/离职单,或者离职证明?

应该可以办理离职手续当天就可以，否则你可以去单位协商。协商不成可以去申请劳动仲裁。

离职后最晚十五日内可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给劳动者。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。

提出离职后，劳动手册和退工单多久可以拿到，有法律规定。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

这是最合法合适的做法。当然，特殊情况也可以特殊处理。通常情况下，推荐在15天内完成离职手续，前提是公司允许。这可以为双方提供缓冲期。最终，在档案和社会保险关系转移手续以及劳动手册等事宜完成后，一定要确保公司提供《单位退工证明》和《离职证明》。这些文件对于员工的后续职业规划非常重要。

按照相关法律规定，劳动者辞职，规定用人单位在15天内把辞职相关手续办理完结。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一个月之内拿退工单，如是辞职的是拿不到失业证的。

离职证明的章子是什么章

公司官方印章。员工在离职过程中需遵循企业规定完成相应离职步骤，其中人事部门负责处理离职事宜，并在离职证明上加盖公司官方印章。此外，员工本人需要在证明上签字确认。公司官方印章是企业用于处理内外部事务的官方印记，它用于正式信函、文件和报告，所盖印章使文件具备法律效力。

离职证明是由公司人事部门或者上级领导签发的，通常会加盖公司的公章。这个公章是公司的法定章，具有法律效力。因此，一般情况下，离职证明上的验章是真实有效的，具备法律效力。离职证明的验章可以作为员工离职后的重要证明，用于办理一些相关手续，如找工作、申请社保等。

公司公章。离职时按照单位要求办理离职手续，办理过程是人事部门办理，开具离职证明，加盖公司公章，并要本人签字。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

离职证明必须盖公司章，即在工商局注册的公司章，上面有营业执照编号。某些公司可能会使用公司合同章，但这个章也必须在工商局备案，否则没有法律效力。问题二：离职证明，什么内容？要盖什么章？离职证明应包含员工姓名、工号、入职和离职日期、职务以及离职原因。公司应加盖公章或人力资源部门的章。