外企在招聘时通常会根据其业务范围和需求，招聘以下几类专业的人才：
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1. 市场营销与销售：负责市场调研、品牌推广、客户关系管理等。
2. 研发与工程：涉及产品研发、工程设计、技术支持等。
3. 财务与会计：负责公司财务规划、成本控制、税务申报等。
4. 人力资源：涉及招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
5. 供应链与物流：负责原材料采购、库存管理、物流配送等。
6. 信息技术与IT支持：涉及软件开发、网络维护、信息安全等。
7. 客户服务：负责客户咨询、售后服务、投诉处理等。
8. 项目管理：负责项目规划、执行、监控和收尾。
9. 法律与合规：负责公司法律事务、合规审查等。
10. 国际贸易与商务：涉及进出口业务、商务谈判、国际市场拓展等。
11. 产品管理与设计：负责产品规划、设计、优化等。
12. 生产与制造：涉及生产流程管理、质量管理、设备维护等。
外企在招聘时，除了专业背景外，还会考虑应聘者的语言能力、团队合作精神、沟通能力、解决问题的能力等综合素质。具体招聘的专业和岗位需求会根据企业的业务发展和市场环境变化而有所不同。
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