建筑企业一般都有什么职位

建筑企业作为工程建设的主要参与者，通常拥有多种职位，以满足项目管理的需要。以下是一些常见的建筑企业职位：

1. 管理层：

总经理/董事长：负责企业的整体战略规划和运营管理。

项目经理：负责具体项目的规划、组织、实施和控制。

总监/副总经理：分管不同领域的管理工作，如工程、财务、人力资源等。

2. 工程技术类：

总工程师/工程师：负责项目的工程设计和技术指导。

施工员：负责现场施工的具体管理和执行。

技术员：协助工程师进行技术工作，如测量、绘图等。

安全员：负责施工现场的安全管理工作。

3. 设计类：

建筑师：负责建筑物的设计工作。

结构工程师：负责建筑结构的设计。

电气工程师：负责建筑电气系统的设计。

暖通工程师：负责建筑供暖、通风、空调系统的设计。

4. 财务类：

财务总监/财务经理：负责企业的财务管理和预算控制。

会计：负责会计核算和财务报表的编制。

审计员：负责内部审计和外部审计工作。

5. 人力资源类：

人力资源总监/人力资源经理：负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等。

招聘专员：负责招聘和选拔员工。

培训专员：负责员工培训工作。

6. 市场营销与销售类：

市场营销经理：负责市场调研、产品推广和品牌建设。

销售代表：负责客户开发和销售工作。

7. 行政与后勤类：

行政经理：负责企业的行政事务管理。

秘书/助理：协助经理处理日常事务。

后勤人员：负责企业后勤保障工作。

以上仅为部分常见职位，不同规模的建筑企业可能会有不同的职位设置。

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