公务员五险二金是什么

五险二金是指“五险一金”再加上“企业年金”。对于公务员而言，五险二金同样包括这些部分。“五险一金”具体包括： 养老保险：为退休人员提供基本生活保障。 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。 失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。 工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗、康复和经济补偿。

公务员五险二金包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险、住房公积金和企业年金。医疗保险：为公务员提供生病就医时的费用报销保障。生育保险：在公务员生育孩子时，提供相关的医疗费用报销和生育津贴。工伤保险：若公务员在工作期间受到意外伤害，可享受相应的赔偿和治疗保障。

五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。

五险二金是指五险一金再加上企业年金。具体解释如下： 五险一金： 养老保险：为退休人员提供基本生活保障。 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。 失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。 工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供经济补偿和医疗服务。

“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

公务员被开除有失业保险吗

公务员和事业单位工作人员被开除后，一般是不能领取失业保险金的。首先，我们需要明确失业保险金的性质和发放条件。失业保险金是针对非自愿失业的人员提供的一种社会保障，其目的是为了帮助那些因企业倒闭、裁员等非个人原因而失业的人员度过经济困难。

对于公务员来说，由于他们在职时通常不缴纳失业保险，因此在被开除公职后，一般无法领取失业保险金。这是因为失业保险金的领取是基于失业前已经参加失业保险并缴纳了一定时间的保险费。然而，根据一些地方的规定，公务员被开除后可能可以享受到其他形式的补偿，如辞退费等，这需要具体参考当地的政策和规定。

失业保险：地区限制：在已开展机关工作人员失业保险的地区，被辞退的公务员可以按照当地失业保险规定办理相关事宜，享受失业保险待遇。综上所述，被辞退的公务员主要可以享受辞退费和失业保险两种待遇，具体标准和期限根据国家和地方的相关规定执行。

失业保险： 适用条件：在已建立失业保险制度的地区，被辞退的公务员可以享受失业保险。 登记流程：被辞退的公务员需在收到辞退通知的30日内，持相关证件至当地政府人事部门指定的机构进行登记，以便领取失业保险金。综上所述，公务员被辞退的补偿金计算是一个综合考虑个人工资、工龄以及地区政策的过程。

法律分析：可以。被辞退的公务员或者主动辞职的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。法律依据：《中华人民共和国公务员辞退规定》 第十六条 被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费。其他社会保险按照有关规定执行。

法律分析：公务员由于不属于缴纳失业保险的范围，在职时单位和个人都没有缴纳失业保险，按照失业保险金领取的三个条件不符合领取失业保险金的条件。

公务员是否应该缴纳失业保险

1、虽然公务员不需要缴纳失业保险，但在特定情况下，如因犯罪、违规等行为被开除公职后，他们仍然可以依据相关规定计算工龄并领取失业金。这种情况下的失业金领取，并非基于其之前缴纳的失业保险费用，而是基于其作为国家公职人员的身份和工龄等因素的综合考虑。

2、公务员正式编制也需要交纳失业保险。具体原因如下：国家保险法规定：根据国家的保险法规则，公务员需如其他公民一般缴纳五险一金，其中就包括了失业保险。五险并行缴纳原则：社保机关在征收保险时，遵循五险并行缴纳的原则，不允许只缴纳部分险种而避开其他险种，失业保险是其中的一项。

3、公务员需要缴纳五险一金。具体来说，公务员的五险一金缴纳情况如下： 养老保险 缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳21%，公务员自己缴纳8%。这一比例与其他职业群体相似，体现了公务员在养老保险方面的责任与义务。 医疗保险 缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳9%，公务员自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

4、公职人员不会强扣失业保险金，因为公务员本身就不需要缴纳失业保险。以下是关于此问题的详细解公务员不缴纳失业保险 制度设计：根据我国的社会保险制度，公务员并不纳入失业保险的覆盖范围。这是因为公务员的职业稳定性较高，且其工资福利由国家财政保障，因此无需通过失业保险来提供失业期间的经济保障。

5、公务员不需要缴纳失业保险。失业保险是针对符合条件的失业人员提供基本生活费用的一种保障制度，目的是保障失业人员的基本生活需要。然而，根据《失业保险条例》的相关规定，公务员并不在失业保险的覆盖范围内，因此他们无需缴纳失业保险。

6、法律主观：公务员是不需要缴纳 失业保险 的。 失业保险金 ，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去 工资 收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。