公示期后放弃算取消录用么

1、在录用审批过程中，如果考生已经通过了笔试、面试、考察、体检以及公示等多个环节之后，却在最后阶段放弃报考职位，这种情况通常不会被视为取消录用。相反，可能会被记入诚信档案库，但这是针对那些最终未入职的考生。试用期内，如果因为工作环境或工作内容等原因辞职，通常不会对个人产生太大影响。

2、在录用审批过程中，如果考生在通过了笔试、面试、考察、体检以及公示等环节之后，又提出放弃报考职位，这通常不会被视为取消录用。这种情况一般仅指未入职的情况。至于试用期内辞职，主要是因为工作环境或工作内容不合适等因素，通常不会造成太大影响。

3、公示期后放弃通常不会被视为取消录用。具体解释如下：不影响录用状态：在公务员招录流程中，公示期后放弃并不会直接导致录用状态被取消。考生已通过的一系列环节仍然有效。可能影响诚信记录：虽然不会导致录用取消，但公示期后无故放弃的行为可能会被记入诚信档案库。

4、公务员公示期结束后，如果有人选择放弃，后续将无法进行替补。公示期间，对于公示的拟录用人员，如果没有异议，将办理正式的录用手续。如果有反映影响录用的问题，并且经过调查确实存在，这些人将不会被录用。如果反映的问题暂时无法查实，那么相关人员会被暂缓录用，直到查清事实后再决定是否录用。

公务员面试通过后放弃该职位会产生什么后果

考上公务员公示后不去可能产生以下后果：诚信记录受损：在报到环节，若考生已通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位，会被记录诚信档案。诚信档案有不良记录会对个人信用产生负面影响，可能在后续其他公职类考试、金融信贷、商业合作等场景中被参考。

在公务员招录过程中，每个阶段的放弃行为都会产生不同的后果。特别是在公示期之后放弃，通常不会导致录用取消，但可能会对个人诚信记录产生影响。因此，建议考生在决定放弃时，与招考单位进行沟通，以避免影响到未来的报考机会。

招录部门在考生放弃后，通常会通知下一名候选人递补。视为不诚信的情况：只有在考生已经通过了笔试、面试、考察、体检、公示、备案等全部环节后，再提出放弃报考职位，才会被视为考试不诚信情况。在此之前放弃，并不构成不诚信。

对于那些无故放弃的考生，可能会被记录到个人的诚信档案中。因此，建议你与招考单位进行沟通，以避免未来报考公务员时受到影响。录用审批环节中的放弃，是指考生在所有流程完成后，未选择入职。这种放弃行为不会直接导致录用取消，但可能会对个人诚信记录产生影响。