内容：
在公务员招聘过程中，面试比例的设定对于选拔合适的人才具有重要意义。以本题为例，若146人竞争5个职位，面试比例设定为1比3，意味着每3名考生中将有1人进入面试环节。以下是如何根据这一比例确定面试考生的具体步骤：
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计算进入面试的考生人数
我们需要计算出按照1比3比例，从146人中应选拔多少名考生进入面试。计算公式为：总人数 ÷ 面试比例。即：146 ÷ 3 = 48.6667。由于考生人数必须是整数，因此我们需要对结果进行向上取整，即选拔49名考生进入面试。
确定面试考生名单
在确定了进入面试的考生人数后，接下来需要从146名考生中筛选出这49名。筛选过程可以采用以下几种方法：
- 根据考试成绩排名，选取前49名考生。
- 结合笔试和面试成绩，按照一定比例（如6:4）计算综合成绩，选取综合成绩排名前49名的考生。
- 根据笔试成绩，结合其他因素（如工作经历、特长等），筛选出符合条件的49名考生。
注意事项
在筛选面试考生时，应注意以下几点：
- 确保选拔过程的公平、公正、公开。
- 充分考虑考生的综合素质，而不仅仅是考试成绩。
- 对于特殊岗位或专业要求较高的职位，可以适当放宽面试比例，确保选拔到合适的人才。
通过以上步骤，即可根据1比3的面试比例，从146人中筛选出5位考生进入面试环节。
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