上海一建，即上海一建（集团）有限公司，作为一家历史悠久、规模较大的建筑施工企业，其待遇情况通常会根据以下几个因素来定：
1. 岗位级别：不同岗位的级别不同，一般而言，管理岗位的待遇会高于技术岗位，而技术岗位的待遇又高于普通操作岗位。
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2. 工作经验：具有丰富工作经验的员工通常能够获得更高的薪资和更好的福利。
3. 项目性质：不同项目的性质和规模也会影响待遇，如国家重点工程或大型商业项目可能会有更高的待遇。
4. 地区差异：由于上海属于一线城市，生活成本相对较高，因此一般待遇水平也会相对较高。
以下是一些可能的待遇情况：
薪资：普通员工的基本工资可能在每月几千到一万不等，具体还需根据岗位和经验确定。还有可能根据项目完成情况获得奖金。
福利：一般包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），部分公司可能还会提供额外的商业保险、带薪年假、节日福利等。
培训与发展：一些公司会为员工提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升自身能力。
以上信息仅供参考，具体待遇还需根据公司实际情况和员工个人能力来定。建议您直接联系上海一建（集团）有限公司或其官方网站获取最准确的信息。
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