综合办公室作为企事业单位或政府部门内部的一个重要部门，其职责通常包括以下几个方面：
1. 综合协调：负责协调各部门之间的工作，确保各部门之间的沟通顺畅，提高工作效率。
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2. 行政事务管理：处理日常行政事务，如文件收发、会议组织、接待来访、资产管理、办公用品采购等。
3. 信息管理：收集、整理、传递内部和外部信息，为领导决策提供依据。
4. 文书处理：负责起草、审核、印发各类文件，包括通知、报告、请示、函件等。
5. 后勤保障：负责单位的后勤保障工作，包括办公用品、车辆、设备的管理和维护。
6. 档案管理：建立健全档案管理制度，负责档案的收集、整理、保管和利用。
7. 财务管理：协助财务部门进行预算编制、资金管理、报销审核等工作。
8. 安全管理：负责单位的安全保卫工作，包括消防安全、交通安全等。
9. 人力资源：协助人事部门进行员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
10. 政策法规宣传：宣传国家法律法规和单位政策，提高员工的法制意识和政策水平。
11. 对外联络：处理与外部单位的联系和交往，维护单位的形象和利益。
12. 突发事件处理：在突发事件发生时，协助领导进行应急处置。
综合办公室的工作内容广泛，要求工作人员具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识。
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