四川工商学院作为一所综合性本科院校，在人力资源管理专业方面有一定的教学实力和社会认可度。关于就业情况，以下是一些考虑因素：
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1. 专业实力：四川工商学院在人力资源管理专业方面的教学质量和师资力量，会影响学生的就业竞争力。
2. 就业指导：学校是否提供良好的就业指导服务，如职业规划、实习机会、就业信息等，也会影响学生的就业情况。
3. 校企合作：学校与企业是否有良好的合作关系，能否为学生提供实习和就业机会。
4. 学生素质：学生的个人能力、综合素质、实践经验等也会影响就业。
5. 市场需求：人力资源专业毕业生在市场上的需求情况，这通常与经济发展、行业特点等因素有关。
总体来说，四川工商学院人力资源管理专业的毕业生在就业市场上是有一定竞争力的。但具体情况还需结合以下方面：
毕业生就业率：查看历届毕业生就业率，了解学校在就业方面的表现。
就业质量：了解毕业生就业岗位的满意度、薪资待遇等。
行业反馈：了解企业对四川工商学院人力资源管理专业毕业生的评价。
建议您参考以上因素，结合个人情况和兴趣，做出合适的选择。
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