字节跳动是一家快速发展的互联网公司，其员工待遇通常与行业水平、职位级别以及个人绩效等因素相关。以下是一些可能影响园工在字节跳动工作6年待遇的因素：
1. 职位级别：园工在字节跳动可能属于初级职位，如园丁、绿化工程师等。随着工作年限的增加，职位级别可能有所提升，相应的待遇也会提高。
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2. 绩效表现：字节跳动非常注重员工的绩效，优秀的工作表现通常能够带来更高的薪酬和奖金。
3. 行业水平：互联网行业的薪酬水平普遍较高，尤其是在一线城市。园工的待遇可能会高于传统行业，但具体数额还需参考当地市场薪酬水平。
4. 福利待遇：字节跳动为员工提供了一系列福利，包括但不限于：
具有竞争力的薪资；
五险一金；
年假、病假等带薪休假；
丰富的员工活动；
一定的股权激励（对于某些职位）；
丰富的培训机会等。
以下是一个大致的待遇参考（仅供参考，具体数额可能因个人情况而异）：
薪资：初级园工的月薪可能在8000-15000元之间，随着工作年限和职位提升，月薪可能达到15000-30000元。
年终奖：年终奖通常为月薪的1-3倍，具体数额取决于公司业绩和个人绩效。
其他福利：五险一金、年假、病假等。
请注意，以上信息仅供参考，实际待遇可能因个人情况、公司政策等因素而有所不同。建议您查阅字节跳动官方发布的招聘信息或咨询在职员工以获取更准确的信息。
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