在管理学中，计划制定的原则主要包括以下几项：
1. 目标明确原则：计划应当围绕组织的目标展开，确保所有活动都服务于组织的基本目标。
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2. 系统原则：计划应当是一个系统化的过程，需要考虑组织的各个方面，确保计划的整体性和协调性。
3. 科学预测原则：计划应当基于科学的预测，包括对内外部环境的分析，以及对未来趋势的预测。
4. 重点突出原则：在众多计划中，应突出重点，优先考虑对组织影响最大的计划。
5. 创新原则：计划应当鼓励创新，以适应不断变化的环境和需求。
6. 可行性原则：计划应当是可行的，考虑资源、能力、技术等因素，确保计划能够实施。
7. 灵活性原则：计划应当具有一定的灵活性，以便在实施过程中根据实际情况进行调整。
8. 连续性原则：计划应当具有连续性，确保组织的活动能够持续进行。
9. 参与性原则：计划过程中应鼓励员工参与，提高员工的积极性和认同感。
10. 经济效益原则：计划应当考虑经济效益，确保资源得到有效利用。
这些原则有助于提高计划的质量，确保计划能够顺利实施，从而推动组织的成功。
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