污水处理厂合同工的待遇会因地区、企业性质、岗位要求等因素而有所不同。以下是一些一般性的待遇情况：
1. 工资水平：合同工的工资通常低于正式员工，但高于最低工资标准。具体工资水平取决于当地的经济发展水平、企业盈利状况以及合同工的岗位和工作经验。
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2. 社会保险：合同工通常应享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），这是法律规定的最低保障。
3. 福利待遇：部分企业可能会为合同工提供带薪年假、节日福利、交通补贴、住房补贴等福利。
4. 工作时间：合同工的工作时间通常遵循国家规定的劳动法，包括工作时间、加班工资等。
5. 职业发展：合同工在满足一定条件后，有可能转为正式员工，享有更稳定的待遇和职业发展机会。
以下是一些可能影响合同工待遇的具体因素：
地区差异：一线城市和发达地区的合同工待遇通常高于其他地区。
企业性质：国有企业、合资企业或外资企业的合同工待遇可能高于民营企业。
岗位要求：技术含量高、责任重大的岗位，合同工的待遇可能相对较高。
工作经验：具备丰富工作经验的合同工可能享有更高的工资和福利。
建议您根据具体情况查询相关政策和企业规定，以获取更准确的待遇信息。
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