签订劳动合同时，工作岗位和工作内容的填写需要遵循以下原则：
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1. 准确描述：应准确、具体地描述工作岗位和工作内容，避免模糊不清。
2. 符合实际：应填写实际的工作岗位和工作内容，不得虚构或夸大。
以下是一个示例，说明如何填写工作岗位和工作内容：
工作岗位：
具体岗位名称：例如，市场营销经理、软件工程师、财务会计等。
所属部门：例如，市场营销部、信息技术部、财务部等。
岗位性质：例如，管理岗位、技术岗位、操作岗位等。
示例：市场营销部市场营销经理
工作内容：
主要职责：简要描述该岗位的主要职责和任务。
工作范围：说明该岗位的工作范围，包括但不限于工作地点、工作对象等。
工作流程：简要描述该岗位的工作流程。
示例：
主要职责：负责制定和实施市场营销策略，提高公司产品市场占有率；领导团队进行市场调研，分析市场趋势；协调公司内部资源，推动市场活动的开展。
工作范围：包括国内市场及部分国际市场；主要针对公司产品进行市场推广。
工作流程：市场调研 -> 制定策略 -> 资源协调 -> 活动执行 -> 结果评估。
请注意，以上仅为示例，具体填写内容需根据实际情况进行调整。
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