创业人员通常具备以下一些特长：
1. 创新思维：创业人员往往有独到的见解和创新能力，能够发现市场中的新需求或改进现有产品。
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2. 风险承受能力：创业过程中伴随着不确定性和风险，成功的创业人员通常能够接受并管理这些风险。
3. 决策能力：在资源有限的情况下，创业人员需要快速作出决策，并能够根据市场变化及时调整策略。
4. 执行力：创业不仅仅是有一个好主意，更重要的是将这个主意转化为实际行动，创业人员通常具备较强的执行力。
5. 沟通协调能力：创业过程中需要与各种人打交道，包括合作伙伴、投资者、员工等，良好的沟通协调能力对于建立良好的人际关系至关重要。
6. 领导力：领导团队，激发团队成员的积极性和创造力，是创业成功的关键因素之一。
7. 适应能力：市场环境和政策环境都在不断变化，创业人员需要具备较强的适应能力，快速应对变化。
8. 自我激励：创业过程中会遇到很多挑战和困难，创业人员需要有强大的自我激励能力，保持积极向上的心态。
9. 学习能力：面对新知识、新技术和新方法，创业人员需要不断学习，提升自身能力。
10. 财务规划能力：合理规划财务，确保资金链稳定，对于创业公司的发展至关重要。
这些特长并非一成不变，随着创业经历的积累，创业人员的特长也会不断发展和变化。
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