人事助理都干些什么

人事助理是人力资源部门的重要组成部分，主要负责协助人事经理处理日常的人事管理工作。以下是人事助理可能承担的一些具体工作内容：

1. 招聘与配置：

发布招聘信息，筛选简历；

安排面试，协助面试官进行面试；

跟进候选人，发送录用通知；

协助办理入职手续。

2. 员工关系：

跟进员工入职、离职手续；

处理员工投诉和咨询；

组织员工活动，增强团队凝聚力。

3. 薪酬福利：

负责员工工资的核算和发放；

管理员工福利，如社保、公积金等；

更新员工个人信息。

4. 绩效考核：

协助进行绩效考核；

收集和整理员工绩效数据；

分析绩效结果，提出改进建议。

5. 档案管理：

管理员工档案，确保档案完整、准确；

更新和维护员工信息。

6. 培训与发展：

协助组织员工培训；

跟进员工培训效果。

7. 政策与法规：

了解和遵守国家及地方关于劳动用工的法律法规；

解读和传达公司人事政策。

8. 内部沟通：

协助处理内部沟通事宜；

收集员工意见，向上级汇报。

9. 其他工作：

完成上级交办的其他工作任务。

人事助理的工作内容可能因公司规模、行业特点、人事政策等因素而有所不同。人事助理是连接公司管理层和员工的重要桥梁，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和服务意识。

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