人事助理是做什么的

人事助理是人事部门的重要辅助人员,其主要职责包括但不限于以下几个方面:

1. 文档管理:负责整理、归档和保管公司的人事档案、合同、薪酬记录等文件。

人事助理是做什么的

2. 招聘与配置:协助进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作,以及新员工的入职手续办理。

3. 薪酬福利:协助计算员工的工资、奖金,处理员工的福利和补贴发放等事务。

4. 员工关系:处理员工提出的问题和投诉,维护良好的员工关系,组织员工活动等。

5. 培训与发展:协助制定和实施员工培训计划,参与员工技能提升和职业发展规划。

6. 考勤管理:负责员工考勤的记录、统计和分析,确保考勤数据的准确性。

7. 政策执行:协助执行国家及公司的人事政策,确保人事工作的合规性。

8. 数据统计与分析:对人事数据进行统计和分析,为管理层提供决策依据。

9. 其他行政事务:完成领导交办的其他人事相关事务。

人事助理的工作内容多样,需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和一定的专业知识。在执行上述职责的过程中,人事助理需要严格遵守公司的各项规章制度,确保人事工作的顺利进行。

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