劳动能力的特性主要包括以下几个方面：
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1. 生理特性：
体力：指劳动者进行体力劳动的能力，包括力量、速度、耐力等。
健康：良好的健康状况是劳动能力的基础，包括身体健康、心理健康和适应能力。
2. 心理特性：
智力：包括认知能力、学习能力、判断能力和解决问题的能力。
情感：劳动者的情感态度，如工作热情、责任感、团队合作精神等。
意志：坚持完成任务、克服困难的决心和毅力。
3. 技能特性：
专业技能：劳动者在特定职业领域所掌握的知识和技能。
通用技能：如沟通能力、组织能力、创新能力等，这些技能在不同职业领域都有一定的通用性。
4. 社会特性：
社会适应能力：劳动者适应社会环境、人际关系的能力。
道德素质：包括职业道德、社会公德等。
5. 经济特性：
生产效率：劳动者在单位时间内完成的工作量。
经济效益：劳动者创造的经济价值。
6. 法律特性：
法律意识：劳动者对劳动法律法规的认识和遵守程度。
这些特性相互关联，共同构成了劳动者的整体劳动能力。在培养和提高劳动能力时，需要综合考虑这些特性，进行全面的素质提升。
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