国航员工福利待遇解析：深入了解员工权益保障
作为我国民航行业的领军企业，中国国际航空公司（以下简称“国航”）始终将员工的福利待遇放在重要位置，致力于为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。以下是对国航员工福利待遇的常见问题解答，希望能为您提供帮助。
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一、国航员工享有哪些福利待遇？
1. 免费机票：国航员工及其直系亲属享有免费机票待遇，包括国内、国际航线。
2. 假期福利：国航员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等带薪休假。
3. 养老保险：国航为员工缴纳养老保险，保障员工退休后的生活。
4. 医疗保险：国航为员工缴纳医疗保险，覆盖员工及其直系亲属。
5. 工会福利：国航工会定期组织员工活动，丰富员工业余生活。
6. 职业培训：国航为员工提供各类职业技能培训，助力员工职业发展。
二、国航员工如何申请免费机票？
国航员工可凭本人身份证、国航员工证等有效证件，前往国航售票处或拨打客服电话申请免费机票。免费机票的申请需在规定时间内完成，且仅限于员工本人及其直系亲属使用。
三、国航员工产假和陪产假具体是多少天？
国航员工产假为98天，陪产假为7天。女员工在哺乳期内，可享受每月一定金额的哺乳假补贴。
四、国航员工退休后的养老金如何计算？
国航员工的养老金按照国家规定的养老保险制度进行计算，包括个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金。具体计算方法可咨询国航人力资源部门。
五、国航员工如何参加职业培训？
国航员工可通过以下途径参加职业培训：1. 关注国航内部培训公告，报名参加公司组织的各类培训；2. 向人力资源部门咨询，了解培训项目及报名流程；3. 与所在部门沟通，争取部门支持，参加外部培训。
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