劳动预备制是指国家为提高劳动者的就业能力和职业技能,对未就业的初高中毕业生进行的一种职业培训和就业准备活动。它旨在通过系统的培训,使青年人掌握一定的职业技能,提高其就业竞争力。
在中国,劳动预备制的实施对象主要是16至24岁的未就业初高中毕业生。这一年龄段的选择主要是基于青少年身心发展的特点,以及他们即将进入劳动力市场的需求。通过劳动预备制,这些青年人可以在正式就业前接受一定时间的职业技能培训,为将来的就业打下基础。
劳动预备制是指国家为提高劳动者的就业能力和职业技能,对未就业的初高中毕业生进行的一种职业培训和就业准备活动。它旨在通过系统的培训,使青年人掌握一定的职业技能,提高其就业竞争力。
在中国,劳动预备制的实施对象主要是16至24岁的未就业初高中毕业生。这一年龄段的选择主要是基于青少年身心发展的特点,以及他们即将进入劳动力市场的需求。通过劳动预备制,这些青年人可以在正式就业前接受一定时间的职业技能培训,为将来的就业打下基础。
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